2025년 청년일자리도약장려금 이렇게 달라집니다!

2025년 청년일자리도약장려금 제도, 이렇게 달라집니다!

 

 

청년 고용을 활성화하고 기업의 인력난 해소를 지원하기 위한 청년일자리도약장려금 제도가 2025년 1월 1일부터 새롭게 개편됩니다. 기존 제도와의 차이점과 새롭게 도입되는 유형에 대해 알아보겠습니다.

 

 

기존 청년일자리도약장려금 제도

청년일자리도약장려금은 청년층의 신규 일자리 창출과 고용 안정화를 목표로 한 정부 지원 프로그램입니다.

 

기존 제도는 5인 이상 우선지원대상기업을 중심으로, 취업이 어려운 청년(취업애로청년)을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 경우 사업주에게 지원금을 지급하는 방식으로 운영되었습니다.

 

이 제도는 청년들의 취업 기회를 확대하고, 중소기업의 인건비 부담을 줄이는 데 도움을 주었지만, 빠르게 변화하는 고용 시장의 요구를 더욱 반영할 필요성이 제기되었습니다.

 

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2025년 달라지는 청년일자리도약장려금 제도

 

새롭게 개편되는 제도는 기존 지원 방식에 더해 도약장려금 유형Ⅱ를 신설하여 보다 폭넓은 지원을 제공합니다.

이번 개편의 핵심은 청년과 기업 모두가 혜택을 받을 수 있는 구조를 만드는 것입니다.

 

 

1. 대상 기업

• 기존: 5인 이상 우선지원대상기업
• 개편: 5인 이상 ‘빈일자리 업종’ 기업으로 확대
  *빈일자리 업종이란, 인력난이 심각한 분야로 고용 창출이 필요한 업종을 의미합니다.

2. 지원 내용

• 기업 지원: 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업에 채용장려금 지급
• 청년 지원: 장기 근속을 유도하기 위해 청년에게 장기근속 인센티브 지급

3. 운영 방식

• 청년을 정규직으로 신규 채용한 후 기업과 청년 모두 일정 요건을 충족하면 지원금을 지급합니다.
• 이는 청년 고용의 지속성을 강화하고, 기업의 안정적인 운영을 돕는 데 중점을 둡니다.

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개편의 기대 효과

 

이번 제도 개편은 청년 고용 활성화와 기업의 인력난 해소라는 두 가지 목표를 동시에 달성하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 특히, 빈일자리 업종의 기업들에게 실질적인 지원을 제공함으로써 인력난을 완화하고, 청년들에게 안정적인 고용 환경과 장기적인 경력 개발 기회를 제공합니다.

 

또한, 청년에게 직접 장기근속 인센티브를 지급함으로써 고용 유지율을 높이고, 기업과 청년 간의 상호 이익 구조를 강화할 수 있을 것으로 보입니다.

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제도 활용 방법

1. 기업: 지원 대상 여부를 확인한 후, 청년을 정규직으로 채용하고 관련 서류를 제출합니다.
2. 청년: 장기근속 인센티브 지급 조건을 숙지하고 근속 기간을 유지합니다.
3. 지원 신청: 고용노동부나 관련 기관의 안내에 따라 정해진 절차에 맞춰 신청서를 제출합니다.

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마무리

2025년 개편된 청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 실질적인 도움을 제공하기 위한 제도로, 고용 시장의 긍정적인 변화를 이끌어낼 것으로 기대됩니다.

 

자세한 내용과 신청 방법은 고용노동부 홈페이지나 가까운 고용센터를 통해 확인하실 수 있습니다.